
V zadnjih letih se je osredotočenost na okoljske, socialne in upravljavske dejavnike (ESG) močno povečala, zlasti v Evropi. Podjetja morajo zdaj ne le doseči finančni uspeh, temveč tudi pokazati močno zavezanost trajnostnim in etičnim praksam. Razumevanje pravnih zahtev, povezanih z ESG, je ključnega pomena za uspeh podjetij v novem poslovnem okolju. V tem prispevku raziskujemo ključne pravne vidike ESG v Evropi in ponujamo praktične primere za ponazoritev vsake točke.
1. Okolijske zakoni in predpisi
Evropa je vodilna na področju okoljskih predpisov, pri čemer je sistem trgovanja z emisijami EU (ETS) odličen primer. Ta sistem določa zgornjo mejo skupne količine toplogrednih plinov, ki jih lahko izpuščajo tovarne, elektrarne in druge naprave. Podjetja, ki presežejo svoje emisijske kvote, morajo kupiti dodatne kvote ali se soočiti z visokimi kaznimi. Skladnost s takšnimi predpisi zagotavlja, da podjetja zmanjšajo svoj ogljični odtis in se izognejo pravnim sankcijam.
2. Človekove pravice in delovni zakoni
Direktiva EU o ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem si prizadeva izboljšati družinske dopuste in prilagodljive delovne ureditve. Podjetja morajo zagotoviti starševski dopust in spodbujati enakost spolov na delovnem mestu. Neupoštevanje lahko povzroči pravne postopke, finančne kazni in škodo ugleda. Ta direktiva poudarja pomen socialne odgovornosti v poslovnem svetu.
3. Upravljanje in korporativna preglednost
Direktiva EU o nefinančnem poročanju (NFRD) zahteva, da velika podjetja v javnem interesu razkrijejo informacije o tem, kako upravljajo socialne in okoljske izzive. To vključuje politike za varstvo okolja, socialno odgovornost in ravnanje z zaposlenimi. Neupoštevanje lahko vodi do kazni in zmanjšanega zaupanja vlagateljev, kar poudarja pomen preglednosti v korporativnem upravljanju.
4. Razkritja o podnebnih spremembah
Smernice Delovne skupine za podnebne razkritja (TCFD) se vedno bolj vključujejo v regulativne okvire EU. Podjetja so spodbujana, da razkrijejo svoje podnebne tveganja in priložnosti. Na primer, v Združenem kraljestvu se postopno uvajajo obvezna podnebna razkritja, v skladu s priporočili TCFD, za velika podjetja in finančne institucije. Neupoštevanje lahko privede do regulativnega nadzora in pritiska vlagateljev.
5. Varstvo potrošnikov in odgovornost za izdelke
Splošna direktiva EU o varnosti izdelkov zahteva, da morajo biti izdelki, prodani v EU, varni za potrošnike. Na primer, proizvajalec igrač mora zagotoviti, da njegovi izdelki ne vsebujejo nevarnih kemikalij. Neupoštevanje lahko privede do odpoklicev izdelkov, kazni in pravne odgovornosti za kakršno koli škodo, kar poudarja potrebo podjetij, da namenijo prednost varnosti potrošnikov.
6. Zakoni proti podkupovanju in korupciji
Zakon o podkupovanju Združenega kraljestva iz leta 2010 je eden najstrožjih zakonov proti korupciji na svetu. Prepoveduje podkupovanje in koruptivne prakse tako v Združenem kraljestvu kot na mednarodni ravni. Podjetja, ki so spoznana za kriva podkupovanja, lahko pričakujejo
neomejene kazni in zaporne kazni za vpletene posameznike. Ohranjanje robustnih politik proti podkupovanju je bistveno za pravno skladnost in etično upravljanje.
7. Zakoni o varstvu podatkov in zasebnosti
Splošna uredba o varstvu podatkov (GDPR) določa stroga pravila o varstvu podatkov in zasebnosti za posameznike znotraj EU. Podjetja morajo zagotoviti, da imajo soglasje za zbiranje osebnih podatkov, jih zaščititi pred kršitvami in omogočiti uporabnikom, da na zahtevo izbrišejo svoje podatke. Neupoštevanje lahko privede do visokih kazni, tudi do 4 % svetovnega letnega prometa, kar poudarja varstvo podatkov kot ključno komponento korporativne odgovornosti.
8. Preglednost dobavne verige
Uredba EU o konfliktnih mineralih zahteva, da podjetja zagotovijo, da uvažajo kositer, volfram, tantal in zlato iz odgovornih virov. Podjetja morajo izvajati skrbni pregled svojih dobavnih verig, da zagotovijo, da ti minerali ne financirajo oboroženih konfliktov. Neupoštevanje lahko vodi do sankcij in izgube dostopa do trga, kar poudarja pomen etičnih praks nabave.
9. Raznolikost in vključenost v upravnem odboru
Nekatere evropske države so uvedle zakone za zagotovitev spolne raznolikosti v upravnih odborih podjetij. Na primer, Norveška zahteva, da je vsaj 40 % članov upravnega odbora žensk. Podobni zakoni obstajajo v Franciji in Nemčiji. Neupoštevanje lahko privede do sankcij, vključno z razpustitvijo upravnega odbora, kar poudarja pomen raznolikosti in vključenosti v korporativnem upravljanju.
10. Etično trženje in oglaševanje
Direktiva o nepoštenih poslovnih praksah (UCPD) ščiti potrošnike pred zavajajočimi in agresivnimi tržnimi praksami. Podjetje, ki lažno oglašuje okoljske koristi svojih izdelkov, znano kot "greenwashing", se lahko sooči s kaznimi in izvršilnimi ukrepi nacionalnih regulativnih organov. Etično trženje je ključnega pomena za ohranjanje zaupanja potrošnikov in regulativne skladnosti.
Navigiranje pravnega okolja ESG v Evropi zahteva temeljito razumevanje različnih predpisov in standardov, ki so v veljavi. Podjetja morajo te pravne zahteve vključiti v svoje ESG strategije, da se izognejo pravnim tveganjem, izboljšajo svoj ugled in prispevajo k trajnostnemu razvoju. S tem ne zagotavljajo le skladnosti, temveč se tudi pozicionirajo kot vodilna v globalnem gibanju k trajnosti in etičnemu upravljanju. Nudimo vam pomoč pri zagotavljanju skladnosti z zakoni in pregled/izdelava politik za čim boljši ESG rezultat.
Naša ekipa strokovnjakov vam bo pomagala oblikovati trajnostne strategije, ki ustrezajo najvišjim standardom in regulativnim zahtevam. Kontaktirajte nas za več informacij in začnite svojo pot do trajnostnega poslovanja že danes.
Comments